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先輩VOICE  File #03

本間佐知さん
現在の業務内容

SUBマイコン側の品質と効率を上げるため積極的に活動中!

静岡本社で最先端技術を学んでいます

私は北海道出身で札幌分室にて採用されました。ですので、入社後1年間の静岡本社での研修の後、本来は2年目から札幌分室に配属となる予定だったのですが、静岡本社で引き続き勉強しながら知識を深めるため、もうしばらく静岡に残ることを決意。自動車産業を初めとした“モノづくり”が盛んな地、静岡の本社で最先端技術を学んでいます。
当社に入社するまではずっと北海道で暮らしていましたので、初めは静岡の夏の暑さには驚きました(笑)

入社当初は構成管理の仕事を担当しておりました。構成管理とは、開発部門からの要請に応じて、評価用の機材の借用・購入手配・管理、顧客からの仕様書のファイリングや回覧など、開発部門の業務がスムーズに進むよう、管理する仕事です。

働く人たちの負担が減り、会社の業績をも左右する「改善活動」

現在はプロジェクトの要件対応から外れ、以前から課題となっていたSUBマイコン側(グラフィック制御側)の品質と効率を上げるための取り組みを行っています。
積極的に問題改善に取り組みたいと思ったため、 現状を改善するための活動がしたいと申し出て今に至ります。
従業員が増加しているため、管理や教育をどうやって行っていくか、リーダーの負担を減らすにはどうしたら良いか…など色々なことについて改善できないか考えて仕事しています。

当社に決めた理由

組込みソフトウェア専門の会社だから

専門であるマイコンの開発に携わりたい

私は専門学校でマイコンやアンドロイドのアプリ開発を勉強していましたし、ソフトウェアの開発が好きなので、それを活かしたいと思っていました。
ただソフトウェアを開発している会社ではなく、組込みソフトウェアを専門に開発している会社に入りたいと思っていました。ソフトウェア開発をしている会社はたくさんありますが、その中で組込みソフトウェアだけを扱っている会社は割合的にそう多くはないのです。

その思いを学校の先生に伝えたところ、当社のことを教えてくれました。それが当社との出会いでした。
職場の雰囲気・人間関係

女性も男性も働きやすい環境

休暇が取りやすい会社だと思います!

社内はやはり男性が多いですが、女性も増えてきています。
男性だから女性だからといった隔たりはなく、活発にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしています。
また、周囲のリーダーや設計者、自分自身も、適宜休暇を取得している方が多いです。
理由は通院であったり、リフレッシュのためであったり、様々だと思いますが、デイシスは休みが取りやすい方ではないかと感じています。
産休・育休に関する制度も整備されていて、女性だけでなく男性でも利用している方がいるようです。
他社では休みたいときに休みを取れなかったり、育児で休むことが難しかったりする職場も多いと聞きますが、当社は働きやすい環境が整っているのが良い点だと思います。
将来の目指す姿・目標

札幌分室を成長させる原動力に!

本社で学んだことを活かし、札幌分室を引っ張っていく存在になりたい

私は北海道出身で札幌分室にて採用されましたので、現在の活動が落ち着いたら、札幌での勤務を希望しています。
本社研修にて、常に最先端の技術に触れながら仕事をしてきました。
静岡での経験をフル活用して、札幌をもう一つの拠点として大きくしていくことが目標です。